为加强一年级学生教育培养力量，强化新生班主任队伍建设，提高大一、大二班主任工作的深入性、实效性，提升专业集群模式下的本科生思想政治工作质量，根据学校班主任工作有关制度，现面向学院全体教师开展2022级本科生班主任聘任、基础学部2023级新生班主任聘任摸底工作。具体事项通知如下：
一、岗位要求
（一）政治立场坚定，有较高的政治思想素质和业务水平；热爱学生工作，具有较强的事业心、高度的责任感和奉献精神，关爱学生，品行端正，以身作则，为人师表；
（二）掌握学生工作的基本知识，有较强的组织管理能力、调研能力和语言文字表达能力；
（三）在担任班主任期间不能经常性出差或连续出国出差6个月及以上；
（四）2022级本科生班主任自2023年秋季学期起，任期三年；
2023级本科生班主任自2023年秋季学期起，任期四年。
其他具体要求可参考《哈尔滨工业大学班主任工作职责与考核办法（试行）》（附件1）和《仪器学院班主任工作条例（试行）》（附件2）。
二、工作职责
班主任应围绕学校人才培养中心、围绕学生成长需求、围绕一线工作实际，自觉将思想政治教育融入日常、抓在经常，切实加强工作针对性、提升学生幸福感、增强结果有效性。主要包括本班学生的品德培养、学风建设、专业指导、日常管理等内容，详细要求见附件1、2。
三、评价考核
班主任考核由学生工作部牵头组织，大一年级班主任考核由基础学部具体实施，其他年级由学院具体实施。考核等级分为优秀、合格、不合格。考核结果将作为学院教师工作量界定、评优评先、职称评聘依据。
四、选聘流程
6月30日-7月2日，教师填写《仪器学院2023年班主任选聘申报表》（附件3），同时教师所在党支部的支部书记填写《XX党支部班主任推荐名单汇总》（附件4）（含排序），以上附件3、4电子版请以党支部为单位打包报送，于7月2日（星期日）14:00前报送邮箱：isexg@hit.edu.cn。
7月3日，学院确定班主任拟聘任人选名单。
7月4日-7月6日，对拟聘任候选人名单在学院内进行公示，并上报学校。
如有疑问，请联系仪器学院学生工作办公室
0451-86418534
附件1：哈尔滨工业大学班主任工作职责与考核办法（试行）.pdf
